Nedis giver sine medarbejdere rabat på virksomhedens egne produkter. Som medarbejder kan du købe de nyeste produkter til hjemmet og livet, Smart & Connected samt Private Label! Vil du købe en af de nyeste smart-højttalere? Se vores virksomhedsregler for at få yderligere oplysninger.

Adfærdskodeks

For os som Nedis-koncernen med virksomheder og salgsaktiviteter verden over er det vigtigt at have bindende standarder for adfærd, som vi forventer, at alle medarbejdere overholder. Vi vil tage passende disciplinær handling i tilfælde af overtrædelse. Vi er overbeviste om, at alle vores medarbejdere og andre personer, der arbejder for Nedis-koncernen, vil overholde disse adfærdsstandarder og de højeste etiske standarder. Hvis uklare situationer skulle opstå i daglige erhvervssituationer, vil dette adfærdskodeks yde praktisk vejledning. Adfærdskodekset indeholder bindende regler, der gælder for alle medarbejdere og alle andre, der arbejder for en af Nedis-koncernens virksomheder. De er udarbejdet til at hjælpe med at håndtere etiske og retslige udfordringer i vores daglige arbejde. Alle medarbejdere kan til enhver tid tale med deres afdelingsleder eller HR-afdelingen, hvis de har spørgsmål eller bekymringer angående adfærdskodekset.

Gensidig respekt, ærlighed og integritet

Vi respekterer menneskerettigheder, værdighed, privatliv og personlige rettigheder for alle individer. Vi arbejder med mænd og kvinder af forskellig herkomst, nationaliteter, kulturer, religioner og farver og dyrker en kultur bestående af gensidig respekt og tillid. Vi vil ikke tolerere nogen former for diskrimination, ydmygelse, undertrykkelse, chikane eller krænkelse. Vi fordømmer især seksuel chikane og mobning. Vi afviser kategorisk brugen af børne- og tvangsarbejde. Vi er åbne og ærlige, handler med integritet og tager ansvar for vores handlinger. Vi er pålidelige partnere og giver ikke løfter, vi ikke kan holde. Disse principper gælder både for vores samspil med hinanden internt i Virksomheden, og for vores adfærd ved omgang med eksterne partnere.

Whistleblower-politik

Nedis' whistleblower-politik har til formål at tilskynde og beskytte medarbejdere, der rapporterer mistanke om eller faktisk adfærd på arbejdspladsen, som er uetisk, ulovlig eller i strid med vores Nedis9-værdier. Det omfatter f.eks. regnskabs-, kontrol- eller revisionsanliggender, krænkelse af kundernes fortrolighed eller privatliv, tyveri, svindel, bestikkelse eller korruption samt overtrædelse af andre love, bestemmelser eller Nedis' politikker.

Virksomhedsregler

Det er vigtigt, at alle medarbejdere ved, hvordan deres organisation fungerer, og hvad virksomheden og sikkerhedsreglerne er. Det giver klarhed og øger forståelsen og dermed samarbejdet med andre kolleger og afdelinger. Derfor er disse virksomhedsregler blevet udarbejdet. Alle medarbejdere i Nedis B.V. og TeCo Holding B.V. modtager virksomhedsreglerne, når de starter, så de kender virksomheden og sikkerhedsreglerne. Når 'Nedis' eller 'arbejdsgiver' er nævnt nedenfor, henviser det også til TeCo Holding B.V. Når der henvises til mandlige medarbejdere, omfatter dette også kvindelige medarbejdere.